Exagerando nos detalhes sem se dá conta dos motivos.

Deus não chamou todos para mesma obra. Uns são escolhidos para pregar, outros para exercer o evangelismo, uns para negócios, e tantos outros para diferentes desígnios.

Não se pode preencher uma empresa somente de administradores, onde estariam os trabalhadores braçais? Quem si disposicionaria fazer a faxina ou cuidar do jardim?

É muito fácil um julgo quando este está em posição privilegiada, pois exerce autoridade sobre aqueles que estão sobre sua vontade.

Sua tendência está em comandar visto foi estabelecido para essa função, mas como corpo da instituição não exerce outras funções, a saber, um cargo inferior.

Na construção uma obra de edificação só será bem feita se todos colaborarem. Para isso, existem os engenheiros, mestres, carpinteiros, pedreiros e ajudantes. Cada um exercendo um papel fundamental para que o trabalho se torne perfeito.

Se um quiser tomar o lugar do outro com o intuito de supor que pode ser realizado sem aquele que conhece bem do seu exercício, resultaria no fracasso.

Jamais um líder irá entender bem o que um subordinado passa quanto ao serviço fazer, a menos que tenha passado pelo mesma experiência.

Quando relato experiência, não é aquela que você veio da pobreza e entendeu muito bem o que é ser pobre, mas ter testemunhado os mesmos deveres.

Considere uma pessoa que nasceu em “berço de ouro”, e que nunca pegou direito numa vassoura, mas não é o simples fato da riqueza, porém, ter vindo de uma família bem estruturada; eu afirmo: jamais compreenderá direito o que é ter vindo de uma família com o que tem de menos, e, portanto, atender aquele serviço bem.

Por outro lado, ele (a) pode ter valores bem reconhecidos no contexto de trabalho financeiro, ou até mesmo em outros, devido ter conhecido pelas posições que sua família tinha como sendo seu testemunho visto.

Penso ter observado muitos líderes que nunca viram sua base de ações feitas sem ser somente em seu benefício.

Podemos dizer que Deus é quem sonda os verdadeiros anseios de tais líderes. Entretanto, ao que parece lutam a fim de estarem sempre ao que consta, uma necessidade imensa em si auto valorizar-se. Uma prova é sempre quererem subir cada vez mais.

Muitos se esquecem do que está escrito: “Portanto, quer comais, quer bebais, ou façais outra coisa qualquer, fazei tudo para a glória de Deus.” (I Coríntios 10.31).

Poderíamos entender que um líder cristão quisesse tomar uma posição mais drástica quanto ao seu subordinado destituindo-lhe do trabalho, mas não iremos compreender as vantagens que teria se no caso fosse tirada uma pessoa que ama o que faz e muito bem.

Realmente podemos compreender que uma pessoa não sendo muito fiel cristão não poderia realizar um trabalho adequado no sentido daquela instituição cristã, mas não podemos levar em conta àquela que trabalha bem e que mesmo não sendo cristã realiza com perfeição porque ama o que faz ser retirada?

Consideremos agora que numa empresa existem varias funções a se realizar, embora a pessoa graduou-se num determinado assunto, isso não quer dizer que não possa exercer outra função, a menos que não queira assim fazer.

O problema é o seguinte, julgamos muitos sem nos darmos conta que iremos passar pela balança no mesmo peso e medida.

Não me venha dizer: “eu sou bom o suficiente para está onde estou!”, cuidado, pois eu poderia desafiá-lo a me demonstrar!

Entendemos que muitas empresas faltam recursos para continuar com aquele trabalhador (a), mas e quando não falta, seria justo não reconhecer e excluir uma que ama o que faz?

Ora, você poderia alegar, o líder pode fazer o que bem quiser, pois somente ele sabe do que deve ser feito naquele exato momento. Pois bem... Considere que o fato que nem Jesus Cristo nem excluiu a Judas que roubava o dinheiro recolhido.

Em suma, não existem justificativas que mesmo olhando o lado individual particular possa dar ao seu subordinado que faça-lhe convencer a causa e feito das suas ações tomadas em um suposto benefício para sua empresa.

Uma coisa tenho para vos dizer: mude sua atitude ou Deus mudará ela.

“Poupe Teu povo, ó, Senhor e não entregues Tua herança ao opróbrio (maldição)?” (Joel 2.17).

Um blog abaixo da média, mas desafiando a lógica.
http://igrejaremanescente-igrejaremanescente.blogspot.com.br/
* Serão permitida reprodução total quanto parcial, onde poder ser incluídos textos, imagens e desenhos, para qualquer meio, para sistema gráficos, fotográficos, etc., sendo que, sua cópia não seja modificada nem tão pouca alterada sua forma de interpretação, dando fonte e autor do mesmo. P.Galhardo.

Mega pastores: Esse é o padrão bíblico? Presbíteros no grego - Anciãos

Muitos acreditam e não são poucos que quem deve administrar à igreja deve ser o Pastor sozinho, coisa que o livro de Atos rebatem (refuta) veementemente. Então quem deve administrar à igreja de Deus? Existe realmente pastores biblicamente? Se existe, não seria os próprios anciãos segundo os textos que serão apresentados neste vídeo? Por que então os homens querem ser o líder principal uma vez que são-nos apresentados claramente que o pastorear à igreja são os irmãos experientes (anciãos)? 

Veja o vídeo e depois dessa, agora em diante vc não terá mais dúvida nenhuma de quem deve está no comando!

http://igrejaremanescente-igrejaremanescente.blogspot.com.br/*

Serão permitida reprodução total quanto parcial, onde poder ser incluídos textos, imagens e desenhos, para qualquer meio, para sistema gráficos, fotográficos, etc., sendo que, sua cópia não seja modificada nem tão pouca alterada sua forma de interpretação, dando fonte e autor do mesmo. P.Galhardo.

Homens Com a “Mente” de Deus?

      Os homens que estão em posição de responsabilidade devem creditar a outros algum senso, alguma capacidade de juízo e previsão; e considera-los capazes de fazer a obra entregue em suas mãos. Nossos irmãos da direção tem cometido um grande erro ao indicar todas as direções que os obreiros devem seguir, e isso tem resultado em deficiência, na falta de um senso de responsabilidade no obreiro, porque eles se têm fiado em que outros farão todos os planos para eles, e eles mesmos não assumem nenhuma responsabilidade. Saíssem de nossas fileiras ou morressem os homens que sobre si tem tomado essa responsabilidade e que estado de coisas se verificaria em nossas instituições!

      Deve os dirigentes dar responsabilidades aos outros e permitir-lhes planejar, delinear e por em execução, para poderem obter experiência. Dai-lhes uma palavra de conselho, se necessário, mas não tireis o trabalho porque pensais que os irmãos estão cometendo erros. Que Deus se apiede da causa, quando a mente de um homem e os planos de um homem são seguidos sem questionar. Deus não seria honrado caso existisse tal estado de coisas. Devem os nossos obreiros ter a oportunidade de exercer seu próprio juízo e discrição. Deus tem dado aos homens talentos que Ele quer que usem.

Tem-lhes dado uma mente, e tem em vista se tornem pensadores, e planejem por si mesmos, em vez de dependerem de que outros pensem por eles. – Carta 12, 1885, (28 de outubro de 1885, a Butler e Haskell).

      A Posição não Confere Autoridade para Dominar – Todo ramo da obra de Deus deve ser reconhecido. “E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo.” (Efésios 4.11 e 12). As Escrituras nos mostram que deve haver obreiros diferentes entre si, instrumentos diversos. Cada um tem uma obra diferente a desempenhar. Não se pede que ninguém se apodere do trabalho de outrem e tente fazê-lo, embora sem treinamento para isso. Deus tem atribuído a cada um consoante sua habilidade. Um homem pode pensar que sua posição lhe dê autoridade para dominar sobre outros homens, mas não é assim. Ignorante e relação ao seu trabalho, ele expande onde deve diminuir e diminui onde deve expandir porque só pode ver uma parte da vinha onde está trabalhando. – Testimonies, vol. 8, pp. 170 e 171.

Nota: diante das afirmações e considerações de Ellen G. White, e da Bíblia, podemos perceber literalmente que nem todos estão capacitados para fazer a mesma obra evangelística, mas obras diversas. Então, por que existem irmãos que induz os outros a fazerem a mesma obra que faz? Cada qual com seu chamado e desígnio diante de Deus. Porém, ainda existem aqueles que são meramente ignorantes no assunto religioso, e como é que Deus age.

Ele não apresenta uma obra só, mas uns campos expedem, a fim de atuar de maneira aceitável, e diversificada. Deus não é Deus de um único homem, entretanto atua em muitos.

A muleta do ignorante é achar que no caminho difícil não possa ainda encontrar buracos.

Que Deus possa está iluminando a mente de alguns para saber que Ele age de muitas maneiras, e formas diferenciadas. [G].

http://igrejaremanescente-igrejaremanescente.blogspot.com.br/ * Serão permitida reprodução total quanto parcial, onde poder ser incluídos textos, imagens e desenhos, para qualquer meio, para sistema gráficos, fotográficos, etc., sendo que, sua cópia não seja modificada nem tão pouca alterada sua forma de interpretação, dando fonte e autor do mesmo. P.Galhardo.