Para competir com sucesso, precisamos de uma força de trabalho altamente qualificada. Nossa melhor formação profissional é de classe mundial, mas ainda há escassez de competências. Nosso sistema de habilidades são as mudanças confusas e, muitas vezes, com o engajamento empregador pouco e uma aceitação da prestação pobres.
Nós já melhorou o sistema através de nossa estratégia nacional habilidades 2010 Investir em Competências para o Crescimento Sustentável . O próximo passo é para o tornar mais rigorosa e responsivo a necessidade. Qualificação profissional deve ser rigorosa para que um trabalhador se qualificar para a prática em seu papel escolhido. Nós vamos conseguir isso através de um sistema ágil que garante a flexibilidade para os provedores de educação e formação para entregar o que os alunos e os empregadores realmente quer.
Esta publicação explica como planejar agora para:
- elevar os padrões, tornando o sistema mais profissional e intervir na prestação de pobres
- criar estágios para preparar os jovens para o trabalho
- reformar e melhorar a qualidade de Aprendizagem
- tornar as qualificações relevantes e valorizados
- utilizar o financiamento prever mais ágil
- dar aos empregadores e indivíduos a informação para fazer as escolhas certas
- Fonte:https://www.gov.uk
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A verdade é doce, porém doe. A abelha produz mel que é gostoso ao paladar, mas sua picada causa dor.